PEP Talent Finder

PEP Talent Finder für die Personal-Suche und -Vorauswahl: Lean Recruiting I

Ihr Ziel:

Geeignete Bewerber zu finden: Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, welche

a) die Grundvoraussetzungen erfüllen und

b) über hohes Erfolgspotenzial verfügen.

  • Die mit der klassischen Vorauswahl verbundenen Kosten (Bewerberadministration, Dossierstudium) können mit K.o.-Itemsets und Potenzialranking um bis zu 80 % reduziert werden.

Ihr Nutzen:

Die PEP Potenzialanalyse reduziert den Aufwand für die Vorauswahl massiv:

  • Bis zu 75% schneller die Geeigneten finden, bevor diese bei einem anderen Unternehmen zugesagt haben.
  • Bis zu 90% Arbeitszeit sparen. PEP-Talentfinder erledigt die Vorauswahl weitgehend automatisiert nach Ihren Kriterien, mit Ihren Fragen, mit Ihren Texten, in Ihrem Sinne.

 

Sie laden nur noch zum Interview ein, wer die Grundvoraussetzungen erfüllt und über hohes Erfolgspotenzial verfügt. Das nennen wir Lean Recruiting. Schauen Sie sich dazu die nachfolgenden Videos/Diagramme/Webinar-Aufzeichnungen an oder besuchen Sie unsere Spezialseite leanrecruiting.ch.

 

Video
„Lean Recruiting = Smart Recruiting“

(Dauer: Ca. 3 Min.)

 

Klassische Vorauswahl vs. Optimierte Vorauswahl mit PEP Talent Finder

Zum Vergrössern der nachfolgenden Diagramme bitte auf das Bild klicken.

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Webinar-Aufzeichnung
„Lean Recruiting – HR-Recuiting auf Autopilot“

Was ist Lean Recruiting?

Lean und clean sollen auch HR-Beschaffungsprozesse sein, überschaubar, einfach und effizient. Lean Recruiting folgt konsequent diesem Prinzip, indem Kandidaten mit mehreren Rückkoppelungsschlaufen wie psychologischen Tests oder Fragebogen praktisch automatisiert überprüft und gefiltert werden können, noch bevor diese ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Damit werden zum einen Werte geschaffen (bessere Qualität in kürzerer Zeit), zum anderen können knappe HR-Ressourcen wichtigeren statt nur administrativen Aufgaben zugeführt werden (Tiefen-Interviews mit nur wenigen Top-Kandidaten führen, HR-Projekte forcieren, Coachingaufgaben übernehmen, etc.).

Schauen Sie sich dazu die Aufzeichnung unseres Webinars „Lean Recruiting  – HR-Recruiting auf Autopilot“ an (Dauer: Ca. 47 Min.).

 

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Fordern Sie jetzt unser Fall-Beispiel „Bauleiter“ zum PEP Talent Finder an oder kontaktieren Sie uns zwecks Vereinbarung einer Live-Tool-Präsentation über das Internet oder gleich vor Ort bei Ihnen: